採用FAQ
選考について
- 説明会はマイナビよりお申し込みください。
- 新卒採用の方はマイナビから、キャリア採用の方はジョブカンからご応募をお願いいたします。
- 高卒・短大・専門・高専・大学・大学院を卒業見込みまたは卒業の方であれば、応募に必要な資格はありません。
- 選考は、新卒採用の場合、「マイナビにエントリー→書類選考→一般常識試験・役員面接→内定」の流れで行われます。また、キャリア採用の場合は、「書類選考→一次面接→最終面接→内定」の流れで選考が行われます。
- 学部・学科による明確な有利・不利はありません。多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
会社について
- 帆苅組は土木、管、建築工事を中心とした総合建設会社です。地域の「安全・安心」を守ることを使命に、環境に優しい新規事業にも挑戦しています。
- 平均年齢は44歳です。
- 2024年4月時点での従業員数は93名で、そのうち、男性が85名、女性が8名です。
- 帆苅組は「成長のために前向きに挑戦する文化」を持つ会社です。資格取得を全面的にサポートし、働きながらスキルアップが可能な環境があります。
- 建設業に関連する学部・学科の出身者が多いですが、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。
働く環境について
- 勤務時間は8:00～17:00です。うち、休憩は60分です。
- プロジェクトの進行状況によっては残業が発生することがあります。帆苅組では、効率的なプロジェクト管理とワークライフバランスを重視しています。
- 完全週休二日制を導入しており、年次有給休暇も法定通り付与されます。また、長期休暇の取得も可能です。
- 引越を伴う転勤は一切ありません。
- 産休や育休の取得が可能です。時短勤務のご相談も可能なため、仕事と子育てを両立することができます。また、男性職員の育休取得実績もあります。
研修制度について
- 新入社員研修、技術研修、安全教育など、職種やキャリアレベルに応じた研修プログラムをご用意しています。
- 入社後、新入社員研修として、ビジネスマナー講習やフォローアップ研修などを実施します。現場では、先輩社員が実際の仕事の中で丁寧に実務を指導します。
- 資格取得費用は会社が全額負担します。また、国家資格取得者には「お祝い金」も支給されます。働きながら「一生モノの技術」を身につけることができる環境が当社の強みです。
- 現場での実務を通じたOJTが中心です。先輩社員からの指導やサポートを受けながら、徐々に業務を覚えていっていただきます。